Worum es
wirklich geht

online-Mediation/
online-Verhandlungen

Veranlasst durch die Corona-Krise finden Verhandlungen und Mediationen zunehmend online statt.  

trojapartner verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in online-Verhandlungsformaten und bietet auch offene Seminare in diesem Konzept an.

Ausschreibungen finden unter mehr

Verhandlungsführung für Mediatorinnen und Mediatoren

Seminar am 30./31.10.2020 in Ahrensburg

Anwaltszukunftskongress 2020

Felix Wendenburg moderiert im Auftrag von Wolters Kluwer und Soldan im Oktober 2020 in Berlin den 5. Anwaltszukunftskongress 2020 (https://www.anwaltszukunftskongress.de/).

Verfahrenswahl in B2B-Konflikten

Um die Wahl des passenden Konfliktbeilegungsverfahrens in B2B-Konflikten zu vereinfachen, hat der Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft (RTMKM) ein Tool entwickelt (DiReCT: Dispute Resolution Comparison Tool), das in seiner Funktionsweise dem Wahl-O-Mat gleicht und es Konfliktparteien ermöglicht, sich über die Vielfalt existierender Konfliktbeilegungsverfahren im B2B-Kontext zu informieren. Das Tool steht zur …

KonfliktDynamik seit 2019 bei Nomos

Die von Markus Troja gegründete und gemeinsam mit Renate Dendorfer-Ditges und Alexander Redlich herausgegebene Fachzeitschrift ist nach 7 Jahren bei Klett Cotta vom Nomos Verlag gekauft worden. Mit der Zeitschrift will der Nomos Verlag sein wachsendes Programm im Bereich Konfliktmanagement und Mediation weiter ausbauen.

Markus Troja im Interview zu Erfolgsbedingungen von Mediation

Die Deutsche Stiftung Mediation hat Markus Troja zu Erfolgsbedingungen und besonderen Erlebnissen in der Mediation befragt. Es ging darum, die Erfahrungen mit Mediation im Laufe der Jahre auf den Punkt zu bringen.

http://www.deutsche-stiftung-mediation.de/im-gespraech-mit-dr-markus-troja

Interviews zu Konflikten im Feld Naturschutz und Energiewende

Interviews mit Markus Troja über die Vermittlung bei Konflikten im Bereich Erneuerbarer Energien wurden in der Vergangenheit in unterschiedlichen Medien wie der Wochenezitung DIE ZEIT und Fachzeitschriften veröffentlicht...

„Verhandlungsmanagement in Unternehmen in Deutschland: von der Intuition zum System“

Verhandlungsmanagement-Studie mitgewirkt, die im Jahr 2016 von der Europa-Universität Viadrina und der European Business School herausgegeben wurde. Kernerkenntnis der Umfrage ist, dass Verhandlungen in der deutschen Unternehmenslandschaft weitgehend unsystematisch vorbereitet, geführt und nachbereitet werden. Die Studie identifiziert Optimierungsbedarf und formuliert Handlungsempfehlungen für eine auf planvoll gesteuerten Verhandlungen …

KonfliktDynamik

Kulturtransformationen in Organisationen

Im Fokus: Wie ein nachhaltiger Musterwechsel befeuert werden kann. Das harte Problem bei der Veränderung einer Organisationskultur. Wie  Kulturtranformation in Organisationen gestaltet werden kann.

Theorie und Praxis: Partizipation garantiert keine Legitimation. Musik und Konflikt. Konfliktklärung an Hochschulen

Methoden: SK-Prinzip - Systemisches Konsensieren 2.0

KonfliktDynamik

Wahrheit und Lüge

Im Fokus: Wahrheit und Skandal, Die Fake News Debatte, Wahrheiten aus der Welt alternativer Wahrheiten – über Lügen, Sex und Bullshit; Impulse aus der Forschung: Langfristige Wirksamkeit von Mediation, bei hierarchieübergreifenden Konflikten, Überzeugungsarbeit oder Aushandeln eines Kompromisses – Argumente für eine, bewusste Entscheidung; Theorie und Praxis: Sanfter Klären, Kommunikationsstörungen im Krankenhaus, Identifikationsbasierter Zweifel in Konfliktdynamiken, Online-Mediation; Interview: Das Unbewusste in Organisationen – Rudi Ballreich im Gespräch mit Annemarie Bauer und Wolfgang Schmidbauer; In Medias Res Juris: Die Wahrheit und nichts als die Wahrheit!

konfliktDynamik

Verhandlungsmacht

Themen der Ausgabe:
Was macht man gegen Macht? Über den Umgang mit Macht in Verhandlungen 
Gefangen zwischen objektivem Ziel und subjektiven Interessen. Aushandlung von öffentlichen Interessen im Bergwaldmanagement bayerischer Staatswälder- 
Verhandlungsmacht in schwarzer Robe. Oder: Die »freye« Hand im Gerichtsverfahren