Worum es
wirklich geht

Markus Troja im Interview zu Erfolgsbedingungen von Mediation

Die Deutsche Stiftung Mediation hat Markus Troja zu Erfolgsbedingungen und besonderen Erlebnissen in der Mediation befragt. Es ging darum, die Erfahrungen mit Mediation im Laufe der Jahre auf den Punkt zu bringen.

http://www.deutsche-stiftung-mediation.de/im-gespraech-mit-dr-markus-troja

Viadrina International Mediation Conference 2018 "mediations moves ...", 6.10.2018

Am 6. Oktober 2018 wird in Frankfurt (Oder) die Viadrina International Mediation Conference 2018 stattfinden.

Interviews zu Konflikten im Feld Naturschutz und Energiewende

Interviews mit Markus Troja über die Vermittlung bei Konflikten im Bereich Erneuerbarer Energien wurden in der Vergangenheit in unterschiedlichen Medien wie der Wochenezitung DIE ZEIT und Fachzeitschriften veröffentlicht...

„Verhandlungsmanagement in Unternehmen in Deutschland: von der Intuition zum System“

Verhandlungsmanagement-Studie mitgewirkt, die im Jahr 2016 von der Europa-Universität Viadrina und der European Business School herausgegeben wurde. Kernerkenntnis der Umfrage ist, dass Verhandlungen in der deutschen Unternehmenslandschaft weitgehend unsystematisch vorbereitet, geführt und nachbereitet werden. Die Studie identifiziert Optimierungsbedarf und formuliert Handlungsempfehlungen für eine auf planvoll gesteuerten Verhandlungen …

„Die Interessen der anderen“

Hansjörg Schwartz und Felix Wendenburg haben in einem Beitrag für den 2017 von Peter Knapp herausgegeben Sammelband „Verhandlungsführungs-Tools: Effiziente Verhandlungstechniken im Business-Alltag“ die Verständnissicherung und die Formulierung eigener sowie gegnerischer Interessen als Kernkompetenzen professioneller VerhandlerInnen beschrieben, die Struktur, Deeskalation, Selbstklärung und Erweiterung des Lösungsraums in einem Schritt …

Ein Blick in die Zukunft des Rechtsdienstleistungsmarktes

Felix Wendenburg moderiert für das Bucerius Center on the Legal Profession das Bucerius Open Innovation Lab - eine Forschungs- und Entwicklungsplattform für Rechtsabteilungen, Kanzleien und alternative Anbieter von Rechtsdienstleistungen. In moderierten Runden loten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Implikationen von gesellschaftlichen Megatrends wie Globalisierung 2.0, Digitalisierung und dem Wandel der Arbeitswelt für den …

Erfolgreich zertifiziert

Hilke Kenkel-Schwartz wurde jetzt in „Lösungsorientierter Kurzzeittherapie, Familientherapie und Beratung“ zertifiziert. Die anspruchsvolle Zertifizierung setzt unter anderem eine dreijährige Weiterbildung und Erfahrungen durch Praxisfälle voraus. Damit ergänzt Hilke Kenkel-Schwartz ihre Ausbildungen und ihre langjährige Praxis in Familienmediation und im Täter-Opfer-Ausgleich.

Jahrestagung der DGSF an der Uni Oldenburg

Manuela Pegel ist im wissenschaftlichen Beirat der 18. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGSF an der Universität Oldenburg.

20. – 22. September 2018

„Ich, Du und die anderen... Selbstorganisation – Selbststeuerung und die Frage nach dem Sinn“

www.dgsf-tagung-2018.de

konfliktDynamik

Verhandlungsmacht

Themen der Ausgabe:
Was macht man gegen Macht? Über den Umgang mit Macht in Verhandlungen 
Gefangen zwischen objektivem Ziel und subjektiven Interessen. Aushandlung von öffentlichen Interessen im Bergwaldmanagement bayerischer Staatswälder- 
Verhandlungsmacht in schwarzer Robe. Oder: Die »freye« Hand im Gerichtsverfahren

konfliktDynamik

Flucht – Migration – Integration

Themen der Ausgabe:
Flucht – Migration – Integration • Mediation und Dialog in Unterkünften für Geflüchtete und in deren Umfeld • Die Flüchtlingsproblematik • Herausforderungen und Konflikte in der therapeutischen Arbeit mit geflüchteten Patient*innen aus Sicht der behandelnden Psychotherapeut*innen und Dolmetscher*innen • Scope of Justice und freiwillige Engagements in der Flüchtlingshilfe • Konfliktpotenzial oder Chance? • Jung führt Alt • Was macht Empathie rational? • Vom Hass zur Versöhnung

konfliktDynamik

Konfliktberatung und Konfliktcoaching

Themen der Ausgabe:
Coaching-Ansätze zur Konfliktbearbeitung ohne Beteiligung der anderen Partei • Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching • Lösungsfokussiertes Konfliktcoaching – ein Fallbeispiel • (Sich) Lösungen stellen/Formate der systemischen Strukturaufstellung (SySt®) für Konfliktlösungen • Warum ist Konfliktcoaching – besonders für neu ernannte Führungskräfte • oft besser als Konfliktmanagement?